Cada mes te acercamos una lectura crítica y regional del mercado de trabajo mendocino: los datos que importan, explicados con claridad, para que sigas de cerca cómo le va a la provincia. Te esperamos en la próxima edición.

CIEC - Centro de Investigaciones en Economía Crítica

Panorama Laboral en Mendoza

Publicación mensual del CIEC · Agosto 2026
Cada mes te acercamos una lectura crítica y regional del mercado de trabajo mendocino: los datos que importan, explicados con claridad, para que sigas de cerca cómo le va a la provincia. Te esperamos en la próxima edición.
En Mendoza un solo empleo ya no alcanza (y si sos mujer menos)

En los últimos meses se consolidó un escenario económico que distintos especialistas caracterizan como una economía dual. Por un lado, algunos sectores mostraron un fuerte dinamismo, como el petróleo, la minería, el agro pampeano y la intermediación financiera. Por otro, continuaron estancadas o en retroceso, actividades con mayor capacidad de generar empleo, como la industria, la construcción y el comercio.

Esta configuración tuvo un impacto directo sobre el mercado de trabajo. Mientras los sectores que crecieron fueron intensivos en capital, aquellos que concentran mayor cantidad de trabajadores atravesaron mayores dificultades. A esto se sumó el deterioro del poder adquisitivo de los hogares como consecuencia de las políticas de ajuste implementadas a nivel nacional y provincial, profundizando la necesidad de complementar ingresos.

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Mendoza en cifras
+214 empleos
registrados del sector privado se crearon en Mendoza durante mayo (+0,09%), mientras que a nivel nacional hubo una caída de -9.059 empleos (-0,15%).
-163 empleadores
hubo en Mendoza durante mayo respecto al mes anterior (-0,9%). A nivel nacional se observaron 2.371 empresas menos, una caída relativamente menor (-0,5%).

Empleo registrado y empleadores (SIPA-OEDE / SRT)
Actualización mensual
IndicadorPeríodoMendozaVar.ArgentinaVar.
Empleos registrados sector privado (SIPA) may-26 237.495 ▲ 0,09% 6.131.521 ▼ 0,15%
Empleadores asegurados (SRT) may-26 18.817 ▼ 0,9% 481.724 ▼ 0,5%
Fuentes: Observatorio de Empleo y Dinámica Empresarial (OEDE-SIPA) y Superintendencia de Riesgos del Trabajo (SRT). Próxima publicación: septiembre 2026 (dato jun-26).

Indicadores del mercado laboral (EPH)
Actualización trimestral

Durante el primer trimestre del año, el mercado laboral del Gran Mendoza mostró un leve deterioro. La disminución de la actividad y del empleo se tradujo en un aumento de la desocupación, que alcanzó el 7,3%.

Si bien la subocupación se redujo, Mendoza continuó registrando niveles superiores al promedio nacional. En un contexto de caída del empleo, este comportamiento podría indicar que los puestos de trabajo que se perdieron fueron, principalmente, aquellos de menor carga horaria.

A su vez, el incremento en la proporción de trabajadores asalariados fue superior a nivel provincial que en el promedio nacional, ubicándose en 68,8% y 71,8%, respectivamente. No obstante, el Gran Mendoza experimentó un aumento más pronunciado en su tasa de informalidad, la cual superó en 11 p.p. al total país (48,9% frente a 37,9%).

Dichos indicadores sugieren que la destrucción de empleo afectó mayoritariamente a trabajadores independientes y asalariados no registrados, con un impacto a nivel provincial más agudo que a nivel nacional.

* Para el cálculo de estos indicadores a nivel provincial son necesarias las bases de microdatos de la EPH, que se publican con 2 meses de rezago en relación con el informe.
Fuente: INDEC, Encuesta Permanente de Hogares (EPH). Próxima publicación: septiembre 2026 (2T 2026).
▲▼ variación desfavorable  ·  ▲▼ variación favorable  ·  p.p. = puntos porcentuales
Fuentes
EPH (INDEC) — periodicidad trimestral: tasas de actividad, ocupación, desocupación, subocupación e informalidad.
SIPA (OEDE, Secretaría de Trabajo, Empleo y Seguridad Social) — periodicidad mensual: empleo registrado del sector privado.
SRT — periodicidad mensual: empleadores/as asegurados/as (proxy de la base empresarial activa).
Próxima publicación: septiembre 2026.

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