Durante el mes de mayo se dieron a conocer dos acontecimientos que deberían haber encendido las alertas de todas las personas que tienen el interés (o la necesidad) de que el Estado mendocino pueda garantizar el derecho a la salud y a la educación para toda su población. El 11 de mayo, dos meses y medio después del inicio del ciclo lectivo 2023, nos enteramos a través del diario MDZ que existían 100 llamados para cubrir suplencias de primaria. El caso más paradigmático lo encontramos en la escuela 4-032 Nuestra Señora de las Nieves[1], que al momento de la nota iba por el llamado número 25 para cubrir una vacante.
El segundo acontecimiento fue la renuncia de 7 neonatólogos del Hospital Lagomaggiore. Este hecho representa una continuidad con las renuncias masivas que tuvimos el año pasado de diversos profesionales de la salud, tales como la de 50 anestesistas en diversos establecimientos públicos y les 100 trabajadores de la salud que renunciaron en el Hospital Notti[2].
En las notas referenciadas les periodistas consultaron a personas vinculadas con las instituciones afectadas respecto a las posibles causas del faltante de profesionales de la educación y la salud y, en ambos casos, se mencionó a la baja remuneración como uno de sus principales motivos. Estos sucesos conviven con los numerosos paros que está llevando a cabo el gremio de judiciales y las movilizaciones organizadas por el Sindicato de Trabajadores Estatales Autoconvocados (SITEA), motorizadas por el mismo reclamo.
Ante este panorama es que nos parece de vital importancia analizar cómo ha sido la evolución salarial de les trabajadores del Estado mendocino durante los últimos años, tanto respecto al crecimiento de los precios como al del resto de los salarios en nuestro país. A su vez, vemos la necesidad de complementar dicho estudio con la capacidad de pago de la provincia para entender qué posibilidades hay de revertir esta situación en el corto y mediano plazo.
Ver informe completo Los Salarios y las Finanzas Públicas Provinciales. 2016 -2023.
[1] Ver Faltan docentes y las escuelas no consiguen reemplazos para cubrir suplencias.
[2] Ver Salud: Médicos del Notti se suman a la ola de renuncias.
CIEC 
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